1976年発行『部下を伸ばし自分を伸ばす職場管理の要点』― 古書から学ぶ現代のリーダー術

1976年発行『部下を伸ばし自分を伸ばす職場管理の要点』とは

1976年3月15日に発行された『部下を伸ばし自分を伸ばす職場管理の要点』は、リーダーシップと職場管理についてまとめられた一冊です。当時の職場環境や考え方が色濃く反映されており、ヤケやシミ、書込み、ライン引きなどの使用感もまた当時の学びの痕跡として味わい深いものとなっています。

本書の魅力と特徴

部下育成の基礎原則
部下一人ひとりの持つ個性と能力を見極め、成長を促すための具体的手法が紹介されています。
自己成長との相関性
部下を育てることで、管理者自身も成長できるという相互作用を重視した観点が特徴的です。
実践的な管理術
理論だけでなく、日常の職場で役立つ具体的なケーススタディやポイントが充実しています。

なぜ今、1976年の一冊が注目されるのか？

現代のリーダーシップ論は多様化し、テクノロジーの発展とともに新しい手法も増えています。しかし、人間関係の本質や部下を伸ばす心構えは時代を超えて共通しています。この古書は、そんな本質を振り返る絶好の教材となります。

また、書込み・ライン引きのある痕跡からは、当時の読者の熱心な学び姿勢がうかがえ、今読む者にとってもインスピレーションを与えてくれます。

まとめ

『部下を伸ばし自分を伸ばす職場管理の要点』は、1970年代の職場管理術を知るだけでなく、現代のマネジメントに活かせる知恵を秘めた一冊です。変わりゆく時代の中で、本質に立ち返る意味でも、ぜひこの古書の持つメッセージを受け取ってみてはいかがでしょうか。